Bilety już w SPRZEDAŻY!
NETWORKING
wygospodarowana przestrzeń networkingowa będzie znakomitą okazją do rozmów
z prelegentami również o ofercie i nawiązaniu współpracy
Agnieszka Ryżewska
HRcoreORGANIZATORKA KONFERENCJI, WŁAŚCICIELKA HRcore, EKSPERTKA HR, TRENERKA, SOCJOLOŻKA
Paulina Mazur
MODERATORKA KONFERENCJI, KONSULTANTKA,
EKSPERTKA HR (human relations), PRELEGENTKA
PRELEGENCI
Dorota Bartosiak
WSPÓŁTWÓRCZYNI SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, DZIENNIKARKA, PRODUCENTKA TELEWIZYJNA I FILMOWA
Bernadetta Bieszczanin
WSPÓŁTWÓRCZYNI SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, PEDAGOŻKA, PSYCHOTERAPEUTKA
Jakub B. Bączek
TRENER MENTALNY, MÓWCA INSPIRACYJNY, WŁAŚCICIEL KILKU FIRM
Natalia Hatalska
ANALITYCZKA TRENDÓW,
PUBLICYSTKA, ZAŁOŻYCIELKA I PREZESKA INSTYTUTU BADAŃ NAD PRZYSZŁOŚCIĄ INFUTURE.INSTITUTE.
Michał Kanarkiewicz
SZACHISTA, KONSULTANT BIZNESOWY, AUTOR 7 KSIĄŻEK
Sylwia Królikowska
PSYCHOLOŻKA, TRENERKA, PREZESKA ZARZĄDU VDG
Zbigniew Łobocki
Starszy Menadżer, Human Capital Deloitte
Marcin Myśliwczyk
PREZES AUTICON POLAND
Dominika Pikul
NEURONAUKOWCZYNI, KONSULTANTKA, TRENERKA
Katarzyna Śledziewska
DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCA DELab , PROFESORKA NA WYDZIALE NAUK EKONOMICZNYCH UW
Anna Zoll
SCENARZYSTKA, REŻYSERKA, PRODUCENTKA FILMOWA
PROGRAM
#START
Rejestracja uczestników
Wystąpienie organizatorki otwierające Konferencję
Agnieszka Ryżewska
Przeprowadzi uczestników przez poszczególne Bloki tematyczne
Paulina Mazur, Moderatorka Konferencji, ekspertka HR (human relations)
#MOC KOMPETENCJI LIDERSKICH
Rola lidera w świecie bez granic
Zbigniew Łobocki
Praca bez granic
Co wyróżnia skuteczne zespoły w nowej rzeczywistości?
Jakie są konsekwencje dla roli lidera?
Charyzmatyczny lider w świecie niepewności
Sylwia Królikowska
Nowe wyzwania wymagają nowego rodzaju menedżerów. W dzisiejszych czasach potrzebujemy menedżerów, którzy są nie tylko pełni empatii, odporności i postawy zadaniowej, ale potrafią też inspirować innych (także osoby z innej części organizacji) do podążania za nimi w tej niestabilnej rzeczywistości. Dlatego podczas spotkania skupimy się na takich zagadnieniach jak:
- Czym dokładnie jest charyzma i jak można ją wzmacniać w codziennym działaniu?
- Charyzmatyczny szef, współpracownik, rodzic – różne odcienie charyzmy.
- WIZJA, ENERGIA, KOMUNIKACJA – co zrobić, by inni podążali za nami nie dlatego, że muszą, ale dlatego, że widzą w tym sens i tego chcą.
- Wzmacnianie adekwatnej i stabilnej samooceny i poczucia pewności siebie.
Przerwa kawowa – networking przy stoiskach Prelegentów
#MOC KOMPETENCJI PŁYNĄCYCH Z NEURORÓŻNORODNOŚCI
O co chodzi z neuroróżnorodnością?
Bernadetta Bieszczanin, Dominika Pikul
Neuroróżnorodność to nie abstrakcyjny koncept – to źródło potężnego potencjału i przewagi konkurencyjnej w dynamicznym świecie dzisiejszego biznesu. Ta prelekcja to niezwykła okazja, by zgłębić tajemnice różnorodnych mózgów i ich potencjału w kontekście kompetencji zawodowych. Odpowiemy m.in. na następujące pytania:
· Czym jest neuroróżnorodność i jakie ma znaczenie w procesie tworzenia efektywnych
i innowacyjnych zespołów?
· Jakie korzyści wynikają z inkluzji osób z różnymi stylami myślenia, takimi jak osoby z ADHD, spektrum autyzmu, czy dysleksją?
· Jakie strategie i narzędzia pomogą stworzyć środowiska pracy przyjaznego dla osób neuroróżnorodnych?
Ta prelekcja to doskonała okazja dla wszystkich managerów / ek działów HR, Learning & Development oraz liderów, którzy chcą dowiedzieć się jak koncept neuroróżnorodności może pomóc im w budowaniu innowacyjnych, elastycznych i odpornych biznesowo organizacji.
(11:50 – 12:00 – Sesja Q&A)
Mocne strony neuroróżnorodności
Dorota Bartosiak, Anna Zoll
To będzie spotkanie całkiem nietypowe, bo typowe po prostu nie może być jak przystało na osoby, których jedną z mocniejszych stron jest neuroróżnorodność.
Zobaczysz, że ani dysleksja, ani spektrum autyzmu to nie ograniczenie, to klucz do odkrywania wyjątkowych horyzontów kreatywności i nieszablonowego rozwiązywania problemów.
Przygotuj się na fascynującą opowieść o tym, jak umysł osoby autystycznej może zmienić sposób, w jaki widzimy rozwiązywanie problemów. To wejście w inny wymiar percepcji, gdzie detale nabierają nowego znaczenia.
To historia o tym, jak trudności w czytaniu i pisaniu nie stanowią barier, lecz impuls do tworzenia przekazu, który dociera do serca. W tej opowieści zdolność do widzenia całości, zdolność łączenia wzorców i odwaga w eksperymentowaniu z formą przekształcają widownię w uczestników historii.
Dołącz do nas w podróży, która zmienia zasady gry.
Odkryj potencjał autyzmu
Marcin Myśliwczyk
Przedsiębiorczość społeczna i innowacje społeczne są poszukiwane i niezbędne, aby świat kręcił się płynniej. Rozszerzają i wzmacniają wartości społeczene i są dźwignią budowania przewagi konkurencyjnej biznesu.
W branży, w której niewiele firm odważa się zatrudniać osoby wykraczające poza normy, auticon uczynił rewolucję i uczynił z niej źródło własnej przewagi konkurencyjnej.
Dlaczego auticon zatrudnia tylko i wyłącznie osoby w spektrum autyzmu?
Tego dowiesz się z sesji – Odkryj potencjal autyzmu.
Przerwa lunchowa, networking
#MOC KOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI
Zrozumieć czas
Natalia Hatalska
Nasz świat zorientowany jest krótkoterminowo. Żyjemy w tzw. kwartalnym kapitalizmie, gdzie firmy nastawione są na szybki zysk. Krótkoterminowo zorientowani są również politycy, którzy działają zgodnie z kalendarzem wyborczym. I wreszcie krótkoterminowo nastawione są media. W konsekwencji nasz świat zajmuje się głównie rozwiązywaniem problemów z obszaru fast fire – tych, które pojawiają się nagle, rozwijają szybko i zwracają uwagę wszystkich. Problemy z kategorii slow burn – najczęściej ignorowane są do momentu, gdy nie można ich już dłużej ignorować. Jak zmieniłoby nasz świat myślenie długoterminowe? Co by się wydarzyło, gdybyśmy patrzyli w perspektywie 150 lat do przodu? Jakim społeczeństwem byśmy się stali? I jak wpłynęłoby to na nasze decyzje?
Strategie szachowych mistrzów w biznesie
Michał Kanarkiewicz
„Strategia bez taktyki jest najwolniejszą drogą do zwycięstwa, zaś taktyka pobawiona strategii jest zgiełkiem poprzedzającym klęskę” mawiał Sun Tzu. W dobie wyzwań 2023 roku ważne jest, by łączyć krótkoterminowe cele operacyjne z długoterminową perspektywą biznesową. Tak, aby przypadkiem nasza strategia nie stała się taktyką pt. „Strategie gaszenia pożarów”. Jakie zatem są różnice między taktyką a strategią i w jaki sposób nawiązać między nimi współpracę w codziennej pracy zawodowej? Jak rozwijać i wykorzystać strategiczne myślenie w codzienności biznesowej? Jak skutecznie wyznaczać personalne cele współpracujące ze strategią organizacji? Jak sprawić, by cały zespół grał „do jednej bramki” by osiągnąć cele organizacji? Czego każdy menedżer/-ka może nauczyć się od szachowego mistrza świata Garriego Kasparowa? W końcu… Jak przenieść sposób myślenia szachistów („na trzy ruchy do przodu”) na szachownicę życia i biznesu? Zapraszam na partię biznesowych szachów.
Przerwa kawowa – networking przy stoiskach Prelegentów
#MOC KOMPETENCJI W CYFROWYM ŚWIECIE
Przyszłość pracy i kompetencje przyszłości: Jak się przygotować na zmiany w świecie pracy
Katarzyna Śledziewska
Przed transformacją cyfrową nie ma ucieczki: dotknie wszystkie bez wyjątku sektory gospodarki
i wszystkie typy pracy, od fizycznej po umysłową. Wszyscy będziemy funkcjonować w cyfrowym środowisku pracy, w zmienionym otoczeniu konkurencyjnym, w nowych modelach biznesowych.
Ze względu na rozwój cyfrowych ekosystemów priorytetem stają się kompetencje cyfrowe pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, od prezesów po operatorów maszyn.
Przyjęcie tego nowego paradygmatu pracy to nie lada wyzwanie. W wielu przypadkach zmiana postaw może być trudniejsza niż rozwijanie praktycznych umiejętności cyfrowych. W tych nowych warunkach zmienia się rola lidera. Jako liderzy możecie pokazać jak zmieniacie swoje postawy i podejście, jak korzystacie efektywnie z możliwości, jakie dają innowacje cyfrowe w realizacji zadań zawodowych. Możecie zdefiniować na nowo swoją rolę w zmieniających się organizacjach stając się inicjatorami i adwokatami zmian. Proces cyfrowej zmiany organizacji zaczyna się od was.
Dobrostan w przebodźcowanym świecie
Jakub B. Bączek
Współczesny świat jest nieustannie przebodźcowany szybkim tempem zmian technologicznych, społecznych i ekonomicznych, które wpływają na różne aspekty naszego życia. W kontekście tego dynamicznego otoczenia, zrozumienie i promowanie dobrostanu staje się kluczowym wyzwaniem. Wystąpienie Jakuba B. Bączka „Dobrostan w przebodźcowanym świecie” skupia się na analizie, jak te nowoczesne zmiany wpływają na nasze samopoczucie i jakość życia. Otrzymasz też narzędzia z zakresu treningu mentalnego, które pomogą Ci odnaleźć w tym przebodźcowanym świecie spokój i harmonię.
Networking przy stoiskach Prelegentów
#END
Zakończenie Konferencji
#MOC_Kompetencji
Sprzedaż biletów
PRZEDSPRZEDAŻ
1699 zł netto
1299 zł netto
1597,77 zł brutto
do 15.09.2023
PROMOCJA
1699 zł netto
1499 zł netto
1843,77 zł brutto
do 15.10.2023
SPRZEDAŻ
1699 zł netto
2089,77 zł brutto
do 15.11.2023
Jeśli chcesz kupić więcej niż jeden bilet, proszę o kontakt
PARTNERZY
PATRON MEDIALNY
KONTAKT
dr Tomek Ciesielski 
Katarzyna Patalan 
Piotr Kołacz 
Artur Leśniak 
Janina Bąk
Maciej Bral
Anna Zoll